七名參與勞工處就業展才能計劃的殘疾人士，昨日獲頒發卓越殘疾僱員獎，以表揚他們在缺陷中活出燦爛人生。勞工處表示，自去年推行就業計劃以來反應熱烈，希望日後有更多公司願意僱用殘疾人士，給他們自強的機會。
勞工處助理處長曾健和表示，該處展能就業科自去年四月獲八百廿萬元撥款，推行就業展才能計劃，每月資助每名僱主最多三千元聘請殘疾人士，為期最多三個月，名額一千個，並提供職前培訓。計劃至今已協助約三百卅五名殘疾人士參與三個月試工，當中逾四成在試工期後仍繼續獲僱主聘用。
十九歲的廖海清是一名弱聽人士，一年前申請該計劃，獲介紹任職鑽飾公司揀石員。由於弱聽關係，廖要依靠助聽器和讀唇，才能和同事及上司溝通，她坦言有賴同事包容，令她不會因缺陷而自卑。首飾公司負責人梁錦昌指自己亦是殘疾人士，故能明白他們需要機會和勇氣去接觸社會。
患輕度弱智的楊劍清，現職食堂水吧學徒，他表示在大半年工作中，雖只負責一些基層工作，但感到人生有重大轉變：「初初我乜都唔掂，連切檸檬都驚，都係得指導員捉住我對手我，我覺得響公司學到好多。」食堂老闆林麗玲指，殘疾人士工作效率不一定比正常人差，甚至擁有更多優點，故呼籲其他公司應多嘗試僱用殘疾人士。
勞工處昨日頒發七名卓越殘疾僱員獎。